À quoi ça sert ?
Le CEP est un dispositif qui permet aux personnes actives qui le souhaitent de faire un point sur leur situation professionnelle et d’établir un projet.
Comment ça marche ?
Le CEP est assuré par des conseillers et peut être délivré par Pôle Emploi, les Opacif, l’Association pour l’emploi des cadres, les missions locales ou le CAP emploi pour les personnes en situation de handicap. Tout salarié peut demander à bénéficier d’un Conseil en Evaluation Professionnelle. Pour y avoir accès, vous n’êtes pas obligé d’en parler à votre employeur, vous pouvez prendre directement contact avec un Opacif ou un conseiller de l’Apec si vous êtes cadre.
Le saviez-vous ?
Le CEP est en quelque sorte associé au Bilan de Compétences, il a une durée plus courte – jusqu’à 5 à 6 heures – contre environ 24 heures pour un Bilan de Compétences qui sera demandé pour des cas plus compliqués (absence de projet, manque d’autonomie).
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